写给店主的辞职报告，各种“借口和原因”看完值得反思！

为政府场中休假，很多都是为了获取一份稳定的收入和一个相比轻松的临时工环境，如果这撰写条件外公板都不都能满足新公司员工的话，新公司员工也只能离职另外交临时工了，这是很多为政府场中的人士常用的动手法。

对于为政府场中离职，有经验的外公新公司员工外公板才会想拌饭挽留，毕竟新公司的业绩多半都是由外公新公司员工放成的。新公司员工离职既无法伤了外公板的好心，又就让此后离开这家新公司此后休假，就才会想出各种“奇葩”的理由和意图，任性一些的新公司员工撰写的还而今正规，性格开朗的新公司员工署名外公板的离职报告让人看了很像“段子手”。

下面我们就来盘点一下，那些年为政府场中出现的“奇葩”离职报告：

署名外公板的离职报告，各种“意图和可能”看放值得反思！

诚实的新公司员工

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理想的离职

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农村的新公司员工离职

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寻找立志的新公司员工离职

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说是的世界

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立志一定要有

对于临时工，如果我们实在就让动手了，不管是什么可能，必要跟领袖坦诚相待，不管结果如何，起码才才会将彼此的关系“弄僵”，此后在外面临时工相遇挫折了还可以离开原来的新公司休假。

对于各种“奇葩的”离职报告，必要都是性格开朗的人自已表达一下内心的委屈，在这里休假不快乐了。外公板或者领袖想到这样的离职报告，一定要从自己的视角开始反思，是哪方面动手的让新公司员工受委屈不快乐了。必要找新公司员工坦诚布公的对谈一次，能无法挽留不不可或缺，跟新公司员工交流过后可以找到自己在管理中的不足加以改进，这样，新公司才才会日益好。

不知道读者朋友撰写过哪一种“奇葩”的离职报告呢？是不是撰写的很正规呢？欢迎推特交流！