陈东升：坚信做长寿时代健康财富企业家

从前重回了一个成本、新材料马达，细分零售业、侧重该集团的尾部跨国日本公司开端。关外就是人瑞开端这个超级分站的尾部跨国日本公司。

仍要特殊性、国民性

始终如一订动手人瑞开端关外提案

开端在改动，形式化在改动，关外的形式化就是始终如一侧重该集团、侧重专业人士，始终如一深耕寿险传统新材料，创造性地把人寿保险和实体医养相结合，开创“缴纳+咨询服务”的崭新近商业行为。这就是我们订动手的四位一体、三大闭环、全一般来说的大身心健康生态平衡经济制度。

同时作为一个新近开端城乡在经济上、人瑞在经济上的尾部跨国日本公司，我们也充分塑造了举例来说提出异议的跨国日本公司要揭示特殊性和国民性。我们深耕传统新材料，始终如一动手美国市场和政府机构的好学生，仍要创造富人、克服工作岗位、上缴税款，为解决问题携手富裕打好物质基础。从前我们也筹组了溢彩助学的HWP专项基金，关外和我们的业务范围伙伴、买家、关外居民，携手订动手溢彩助学这样一个与众不同的慈善事业。我们始终如一加快人瑞开端关外提案，动手大城乡建设工程的核心骨干跨国日本公司，始终如一加快溢彩助学和农庄振兴，用美国市场在经济上的方法和方法解决问题为国民咨询服务的无与伦比全然。这就是关外务实的仍要，这就是关外的特殊性和国民性。

关外提案咨询服务人瑞开端全一般来说，始终如一视作日益下降的中所产人群以及他们家庭的人瑞、身心健康和富人的咨询服务平台。这就是关外的定位，这就是关外最核心的认知。我们要始终如一动手大缴纳、布局咨询服务、建设生态平衡、新材料马达、订动手意在。关外的商业行为、生态平衡经济制度，就是订动手人瑞、身心健康、富足三大闭环，基底长长的东南侧、宽宽的道、厚厚的雪，扯21世纪上仅有的了了。

这个开端赋予关外无与伦比的首要任务，就是新近城乡在经济上、城乡传统产业对我们仅有的期待，更是关外作为尾部新材料跨国日本公司对零售业重要的开创性！

身心健康富人跨国日本公司家

人瑞开端关外提案的始终如一践行者与捍卫者

我们的绩优就是要订动手身心健康富人跨国日本公司家，动手人瑞开端关外提案始终如一的践行者和捍卫者。

我们的泰星、HWP、身心健康富人跨国日本公司家，首先要始终如一道德至上，诚信是天条，审计是底线，社交急于，善行人际关系。

我们要专业人士制胜，保险绩优、全科医生和人事管理助理弥赛亚，基底职业经济制度。

我们要职业为本，小规模深耕，仍要获取，获取我们的买家、获取我们的专业人士，获取我们的方面。

我们要总收入后来居上，百万年薪不是梦幻，千万年薪的身心健康富人跨国日本公司家正在茁壮成长，这就是我们的全然和能够。

将会5年关外要始终如一动手仅有的绩优较低客，先是占有新近分站的后来居上优势。日本公司前年进占美国市场前三，明年先是占有美国市场第一梯队。这就是新材料充满活力，新近商业行为的充满活力。明年对TOP绩优的调研中所，大家都忽视从前必须取得这个急于就是因为关外无与伦比的商业行为，就是关外无与伦比的超体让他们必须继续小规模发展，就是爱有达的无与伦比产品让他们重回了较低总收入人际关系阶层。

还有从前有5000个TOP精英协作这样的嘉年华会，从前我们必须豪迈地站在这个舞台上，是绩优较低客、HWP，这些英雄们支撑着关外事业。爱有达刀具了我们的绩优较低客人际关系阶层，诞生了无与伦比的HWP。我忽视HWP一定是生命体销售史上的销售之王。

当然我们也要致谢买家，这是我26年每一次懂的：买家是业务范围伙伴的衣食父母，买家和业务范围伙伴更是日本公司的衣食父母。日本公司新材料订动手无与伦比的商业行为，平台之上万物植被。这就都有前关外塑造的商业行为的魅力，这就是关外新材料充满活力西方寿险业的潮流，也一定会充满活力21世纪寿险业小规模发展的潮流。

谢谢大家！

（关外人寿保险）

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