违反道德守则：执业界别会计师犯罪行为研究

保持人力资源知识和技能的所须水平，以维护客户或聘用机构授予称职的人力资源客户服务；及

(b) 按照原则上的新科技和人力资源规范竭尽所能顺从。

人力资源规范有什么涉及法规？

澳门人精确度压制规范（HKSQC）第1号“ Quality Control for Firms that Perform Audits and Reviews of Financial Statements, and Other Assurance and Related Services Engagements”（律师杰尼斯事务所对可执行财务调查结果财务管理和审阅、其他徐步高和涉及客户服务业务定立的透明度压制）中亦会第40段拒绝律师杰尼斯事务所规章有关保持精确度压制检察院人客观的财政政策和程序在。第A49段续指出，这些财政政策和程序在其所当法规：

在合理上述情况下，不其所由建设项目法律顾问选择精确度压制检察院人； 精确度压制检察院人在检察院过后内不得以其他形式作准备建设项目； 精确度压制检察院人不能为建设项目小组展开执行者；及 精确度压制检察院人不其所受到也许威胁其客观的其他诱因冲击。

澳门人精确度管理工作规范（HKSQM）第2号“ Engagement Quality Reviews”（建设项目透明度检察院）原则上于2022年12月末15日或以后展开的财务调查结果财务管理和筛选，以及于2022年12月末15日或以后展开的其他徐步高和涉及客户服务的建设项目。当HKSQM 2生效后，将取代现阶段的HKSQC 1和澳门人财务管理规范（HKSA）第220号“ Quality Control for an Audit of Financial Statements”（对财务调查结果财务管理定立的透明度管理工作）中亦会有关建设项目透明度检察院的现行法规。

根据HKSQM第2号第9段，精确度压制检察院人不是建设项目小组的核心人物。在展开建设项目透明度检察院时，不亦会改变建设项目法律顾问对管理工作和达成建设项目精确度，或者向建设项目小组核心人物做出的指引和监督以及检察院他们的兼职的义务。 精确度压制检察院人无须 拿到 表明 以大力支持 建设项目出具的发表意见或假设，但建设项目小组在 回其所 建设项目透明度检察院过程中亦会 所提 出的依法也许 亦会对建设项目取 得 进一步表明。 根据HKSQM第2号第13（a）段， 建设项目透明度检察院是 精确度压制检察院人对建设项目小组做出的不小假定 和 假设展开客观的评 顶多 ，并在建设项目调查结果刊发日或之前完成。 根据HKSQM第2号第A14段， 如果精确度压制检察院人 曾 作准备 建设项目法律顾问或建设项目小组核心人物在建设项目中亦会 所做出 的不小假定，则也许显现出自我检察院之辩称。

罗伯特其所当如何顺从？

罗伯特作为建设项目法律顾问，其所当：

在再考虑过财务管理建设项目的性质和上述情况、杰尼斯事务所的财政政策或程序在，以及财务管理建设项目过后也许时有发生的叠加后，其所及时向财务管理建设项目包括及分配充足和前提的资源（HKSA第220号（订正）“ Quality Management for an Audit of Financial Statements ”（对财务调查结果财务管理定立的精确度管理工作）第25段）。 定立充分措施来维护财务管理建设项目小组核心人物都具备展开财务管理建设项目的前提技能和能力（HKSA第220号（订正）第26段）。 以充分的假定力和人力资源欺骗态度来其所用人力资源知识和技能，以外在财务管理稽核顶多算中亦会其所用HKSA第540号（订正）“ Auditing Accounting Estimates and Related Disclosures ）”（财务管理稽核顶多算和涉及披露），以及关于上市子公司财务管理建设项目的HKSA第600号“ Special Considerations – Audits of Group Financial Statements (Including the Work of Component Auditors ”（对上市子公司财务调查结果财务管理的特殊再考虑（以外组成部分董事局的兼职））中亦会的拒绝。 维护已适用涉及道德拒绝，以外与一致性涉及的拒绝（HKSA第220号（订正）第21段）。 透过检察院财务管理明文以及与财务管理建设项目小组展开发表发表意见，以相符已授予充份、前提的财务管理表明，以大力支持其假设以及所刊发的财务管理调查结果（HKSA第220号（订正）第32段）。 维护已就一些难以解决或具政治性的依法，如买卖上的稽核处理派员等，展开商谈（HKSA第220号（订正）第35(a)段）。 维护与精确度压制检察院人发表发表意见有关财务管理建设项目的不小依法和不小假定（HKSA第220号（订正）第36（c）段）。 就该企业的稽核公法上的重要依法及在财务管理过后的不小依法，向企业的管理工作人员传达董事局的认为（HKSA第260号（订正）“ Communication with Those Charged with Governance ”（与管理工作人员的连系）第16段）。

布鲁斯其所当如何顺从？

布鲁斯作为精确度压制检察院人，其所当：

根据涉及人力资源拒绝，精确度压制检察院人其所人力资源及竭尽所能地顺从，以外但不就其： - 若知悉正时有发生背离精确度压制检察院人资格的上述情况，其所通知杰尼斯事务所内的前提人士（HKSQM第2号第23段）。 - 与建设项目法律顾问和财务管理建设项目小组其他核心人物就财务管理建设项目的计划书、可执行和汇报时的不小依法和不小假定展开发表发表意见（HKSQM第2号第25 (b) 段）。 - 筛选建设项目法律顾问对一致性的道德拒绝的筛选的依据（HKSQM第2号第25（d）段）。 - 筛选建设项目法律顾问在整个财务管理建设项目中亦会的作准备到底充份和前提，并为不小假定和达成假设时包括依据（HKSQM第2号第25 (f) 段）。

本文由的社团规范定立部撰写。本指引仅供参见。的社团、人力资源操守管理委员亦会及的社团职员不亦会担负起与本指引涉及的任何义务或自愿，亦不亦会担负起任何人因本指引中亦会的任何材料而定立或不定立行动所也许显现出的任何后果。的社团亦会员及本指引的其他用家还其所阅读准则出处以作进一步参见，并于必需时促力资源发表意见。的社团规范定立部赞赏你就本指引驳斥发表意见与反馈，叮嘱邮件至：

commentletters@hkicpa.org.hk

来源：本文为程序代码原版，出处日和于澳门人律师的社团亦会员杂志 A Plus 2021年第11期。点击左下角可点击英文原报道

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