云计算

三星电子公布大规模人事制度进行改革，明年起废除职业等级升级年限

2025-09-25 12:18

韩联社第一时间，NEC11月29日确认“面向未来的人事制为度”改革方案，以促使国际经营自然环境变化。该方案刷新即使如此的专业知识制为，目的重用年轻人才，尽早实现公司高层的本土化。这是NEC自2017年以来时隔五年最后大举改革人事制为度，新人事制为度将于本年起开始实施。具体内容来看，新人事制为度将“副总”和“专务”职务统一为副总，并重新制为定拳击手等级（Career Level）的升级月内。目前，NEC工作人员的拳击手等级分作四级，每升一级并不需要为政府8~10年。拳击手等级重新制为定后，公司将构建从实质性评核工作人员业绩和专业性的拔擢评核体系，为培养年轻有为的高管作准备。

北京哪家白癜风医院好
石家庄好医院白癜风
乌鲁木齐哪家治疗白癜风医院好
风热感冒咳嗽吃什么好的快
普通外科
积食
全民健康网专题
受凉感冒咳嗽怎么快速止咳化痰

上一篇： “奥密克戎”来袭医药股大涨 Moderna称明年初有望股票新疫苗

下一篇：唐山新房价格创5年来最大跌幅有楼盘卖房“引上引”还送2000元“红包”