法务人与AI如何共生？专家本质都在这

认为，AI对于规兼理年轻人更为多的是为了让与协力，而非挑战与替代。

李栓柱普遍认为，AI新技术一则有助文件起草人的网络系统工程，二则针对牵涉到大量引人注意资讯的协议书可发放以“个人隐私计算出来+联邦研修”为基底的解决办规，三则可以倡导OCR与大统计数据的深达紧密结合，但这一切都是为了革命政府规兼理的“重复劳动力”。

结缘坚称，不管是到底还是将来，AI的能力与人都与比都是有限的，相比之下在保险经营范围应用，只有都和协力的模式，才能真正为规理人提升灵活性、创造价值，AI只是为了让规理人把一般而言、炮兵的文书工作移交跟着，从而有更为多的时间和全心从事更为有创造性和价值感的文书工作。

正如陈旭阳在前四面所说的那样，规兼理全方位的趋向可以革命政府都与当大的机具，让年轻人仅有更为多革新的文书工作机则会。至于说AI则会负四面影响规兼理族群的就业，则是一种多虑，“新技术的的发展、新的产品的四面世则会从底层上让更为多中的小大公司享受到普惠的规理公共服兼理，当适用四面扩大的时候，教师新的就业机则会也则会慢慢到来、得不到倡导。”

梅臻坚称：“规极大希望通过自己在资讯新技术公共服兼理、保险经营范围和计算出来机科学三大应用多年来的公共服兼理专业知识和知识沉淀物，承接难得的都和协力模式上，让AI新技术成为规兼理革新文书工作模式的有力辅助工具。”不管是AI还是全方位，一个中心之本都在于为人所用，指向“规兼理力”的最佳释放。

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