5所大学深受华为采纳，校招人数最多达600名，堪称华为储备基地

紧邻肄业的秋冬季却是借此与吃力并存，眼看还有三个多月我们又将迎来全国高校生子的肄业季。而春天应征则是中会小教师子离开了校园之前，最为不可或缺的机就会之一。

这时候还在寻找公共主管的应届生子就需要抓紧时间了，等到3月底大体上知名跨国企业的网申已经结束，再次希望捍卫到好的管理工作就变得更艰难。

摩托罗拉在中会小教师子中会有较高的口碑，对肄业生子非常重视，礼遇不拢

应征新人的单位有很多，不过在工资礼遇等特别叫人很满意的，往往是少数跨国企业。摩托罗拉作为合伙口碑不拢的新公司，被很多中会小教师子和家长看做“国民跨国企业”。

更不可或缺的是，摩托罗拉靠关键技术种地子，因而非常重视吸纳中会小教师子作为优秀学生库存。每年既就会应征一些都可肄业生子，也就会遴选一些“尖端学霸”离开核心主管。

例如默默无闻的“天才少年”计划，顺利入选的肄业生子年薪仅仅百万元。而即使做不到这么优秀，都可公共主管的礼遇也不就会太差，每年有很多人把简历往那时候送。

5所的学校倍受摩托罗拉授权，校招数量有明显侧面，喻为摩托罗拉“库存雷达站”

在众多肄业生子中会，校招是他们离开名企的最主要渠道。而摩托罗拉这种新公司每年同步进行校园应征，几乎都有一定的期望。我们忘了哪些全国高校的班上特别受追捧。

的学校：坐落于南京的上海交通的学校

上海交通的学校是无锡全国高校那时候的一个“门面”，甚至可以与东村平分秋色，也是妥妥的双一流高等学府。在其王牌管理学中会，包括了静电科研成果、机器自学等领域。这也就不难理解为何就会受到摩托罗拉追捧了，每年基本有一百余人领到offer。

第二所：坐落于西安的西北工业的学校

西工大是陕西的一所名校，别看区位在内陆地区，可地位却不输江南沿海城市的全国高校。各大跨国企业中会很多常就会光顾这所的学校。摩托罗拉每年就会应征平均两百多名西工大的教师子，主要以插件类、静电类等管理学的班上为主，有望安排到工业化潜能较好的地方。

第三所：南京的学校，每年平均三百名

南京的学校是一举成名的一流全国高校，近些年来也非常重视宣传，在广中会小教师子和家长的印象那时候，可能愈发活跃了。东村的教师子水平很高，给与摩托罗拉的授权未必意外，每年有300名有数的肄业生子能给与橄榄枝。当然，这些班上也可能授予较好的公共主管，不一定全部入职。

第四所：西安静电科技的学校，最少可达600名

这所小学都只是坐落于陕西，虽然名义上是211高等学府，像是层次不如985，可录取分数却很有误导性，一般理科生子最少也要远超630分至650分。看了它的校训就知道，所学校的静电类管理学很强势，与摩托罗拉刚好可向。每年应征中会这所小学的女子组也最少。

第五所：华中会科技的学校，智能化公共主管的“精锐部队”

如果说前4所的学校中会以校招数量为战术上，而华中会科技的学校的肄业生子，往往更容易在智能化公共主管出彩。在某轮“摩托罗拉天才少年”遴选中会，好几位教师子同为所学校肄业。

可见华科在培养高精尖优秀学生特别，无论如何有显眼的体现。在很多全国高校排在中会，华科的排名也呈现了“蹭蹭涨”的近几年来。

看完倍受名企追捧的的学校训单，肄业生子感慨：伤心自己没好好自学

在很多全国高校生子激怒管理工作难找的时候，却是有另一些教师子，还很难肄业就领到不少知名跨国企业的offer。或许对于他们来说，才是自己“选管理工作”。

而更多的中会小教师子，或许肄业高等学府未必出众，读书时也很难努力做到管理工作习得，在应征就会那时候勉强做“同样必需”的角色。

所以，不少多半对自学不屑一顾的肄业生子，在求职的时候才领略到本科学历不同、自学状态不同，能给与的机就会和礼遇差异更大，伤心早就没好好自学、考上高水平的的学校。

有句话叫“本科学历不代表人并能”，可归根结底我们所说的并能又是什么呢？站站在应征方的取向，并能是适应性新周围环境、自学具体管理工作来同步进行。

对于一些以关键技术和科学知识为重的跨国企业，共存就会把肄业高等学府作为不可或缺的筛选衡量，因为这在更大程度上展现了教师子的“底子”。所以，无论什么时候，认真自学总不就会有拢。

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