为公司签下500万订单，5k奖金转变成0元，听到老板回复我愣了

为政府场中所，裁员和大老板中间本就是相互帮助的间的关系。裁员用自己的能力，为的公司体现盈余；而大老板，则给裁员提供模拟器，发给裁员奖赏的薪金。

出现异常的或许都会下，裁员和大老板就是以这种方式为政府场上共处的。不过，有些时候在利益的发怒，大老板和裁员中间也都会浮现争执，引发浮现很差的剧情。

从大学毕业到现在，小陈在的公司中所岗位了2年时长。这后曾，小陈凭借着自己的坚持不懈，一步步碰到了副队长的位置，随从还偷偷地5个的总部，看上去发展得很不俗。

最近，小陈带领团建四处跑绩效，2014年夏天了不少的订货。即使这过程很难受，但看见提成随之增加，小陈不禁所也说道道未那么累了。

在在月底，岗位团队更有2014年夏天了一个500万的大单，除了都能拿到不俗的提成都有，还都能拿到一笔丰厚的报酬。妥当算下来的话，差不多每个人是5000元的报酬，现在小陈就等着的公司开表彰年都会。

不过，在代表年都会上大老板说道的话，却让小陈说道道很不不快。大老板在嘉奖了岗位团队的难受付出再次，却全都批评了小陈，还当场把5000元报酬给归零了。看着5000元报酬转变成0元，小陈不禁所难于放弃，代表年都会结束后，有些震怒地去找大老板讨要来历。

大老板确实没人知道小陈都会来，在看见小陈起先再次，浑身并未太多的夸张。听完小陈的询问再次，大老板的面色更加荒唐上来，回老家道：“小陈，我说道道你有些骄傲自大了。你看看这次岗位浮现了什么小孩子的正确，竟然连协议书内容都写错了，要不是及时发现，现在亏损的就是的公司了！”

想到大老板的澄清后，小陈相比的一愣，也终于是想上来了。原来，在之前签订协议书的时候，由于小陈的粗心大意，把协议书中所的十进制写错了，要不是大老板不用心，开展了检验，否则不知道都会弄得什么小孩子的麻烦。

“这5000元表彰，是对你粗心大意的惩罚。作为副队长，你要尽力，连这种小正确都所犯，我就算想要提拔你，也有很多人赞同。”大老板耐心地说道着，那是他也很可惜小陈的能力。

离开大老板政府机关后，小陈未那么的震怒了。不过，一想到5000元的报酬直接转变成了0元，不禁所还是有些不不快，想着以后绝对不能再粗心大意了，这次就拿来是个全盘，可惜未扣提成。

而从这个故事情节中所，也都能看见以下2点。

1、岗位不能粗心大意

故事情节中所，小陈由于岗位粗心大意，直接被大老板扣除了5000元报酬。从裁员的视角来看，这个惩罚或许很情况严重，但是从大老板的视角来说道，却只是一个小小的全盘。

签协议书的时候，要是浮现了正确，造成的冲击可不止一点点，就算是一个小数点，都或许都会给的公司促使相当大的人员伤亡。所以，在岗位中所不能有粗心大意的或许都会，避免给自己的利益促使人员伤亡。

2、付出才都能有收获

故事情节中所，小陈都能2014年夏天500万订货，都能受益大老板授权，靠的就是自己的付出。要想为政府场上推上一番风头的话，就无需付出相应的坚持不懈，细心地去对待岗位，不能浮现乖的或许都会。

以致于，裁员做的一切坚持不懈，大老板都是看在眼中所的。那些乖的裁员，很难受益晋升为的机都会，也很难为政府场上有所发展。

总结：

为的公司2014年夏天500万订货，5000元报酬转变成0元，想到大老板澄清我愣了。故事情节中所，小陈由于粗心大意，连累得自己的5000报酬转变成了0元，可见在对待岗位上一定要细心，不都能浮现任何的不论如何。