中高级职业技术学院师生未毕业就抢空，人手2~3个offer

近来，两则来自CCTV-2经济信息联播的刊文造成了帖子关切。

在财经里头，主要采访了两个足球员新技术所大学，一个是北平工业生产足球员新技术所大学，介绍这所所大学为了较好地教学活动，都由斥巨资卖掉一架飞机和一节地炭节车厢。

另一个则是深圳技术人员所大学的主导表示，每年都有大量跨国公司原定几个月，甚至一两年来他们学校预定学生，所以出师聘中的现实情况往往是每个学生都手握至少两个offer。于是乎，每年的情况都是所有跨国公司都出师不满，甚至有一一个人都出师还好的跨国公司，他们还要去跟这些跨国公司表示不好意思，让他们白来一趟了，因为他们的学生想像中贵重了。

可以看出此类刊文在借助学生往足球员教育其发展，倡导足球员教育的再次目的，还是在实体工业生产部门上，这是大趋势。

从宏观角度说是，倡导足球员教育是绝对正确地的。新技术升级、产业换代，都需要大量专业人才去工业生产部门，且初中现在排洪，也有一半人去到职校。

但是从巨观大不相同的话，从眼下的指导工作实用性来说是，在工厂的指导工作环境，和在政府部门的办公环境，还是有些差别的；在产线上好好女工的指导工作必须，和政府部门里头放鼠标的指导工作必须也是相异的。

从未来的足球员其发展前途来说是，无论是蓝领工人，还是白领，单纯上都是要进一步提高自己的不作替代性，你就会的能力和新技术，别人没法复制，那么你在市场上就有金子汤不吃。

一般来说是，白领指导工作四处寻回去自己的内部竞争力路子就会更宽广一点，因为大学本科本身也是有不作替代的效用的。大学本科越大，其发展的机就会和无疑都就会较好。

其发展实体工业生产部门，还是其发展真实世界的互联网与金融业？当然前者更最主要；但是这非常意味着许多学生放弃学习，认为随便考上一个足球员新文理学院就可以不愁回去指导工作，如果一定会工资待遇好一点，都能有保障的话，还是老老实实读好书。

虽然很多大学生都抱怨回去指导工作无以，但事实是，只要把标准放得足够低，每个大学生也都可以手握至少七八个offer,装一回神。

但是，这些指导工作真的是你一定会的吗?