昔日同事变上司，你则会跳槽吗？你是嫉妒，还是怕被穿小鞋？太扎心

旧时合作者渐变上司，你不会扎心吗？

一切都是一一切都是都不得劲，前些天，大家还是朝夕相所在位置的合作者，艾达合作者就被积极支持引荐为自己的责成，你不会有什么认知？

有人不会立即在机智当中对自己顺利进行定位：我和责成的亲密关系，以前怎样？旧时合作者现在沦为我的责成，不会不一切都是给我“穿小鞋”？

有人首先一切都是到的并不是祝贺，甚至是爱慕，愤愤不平，实在自己的示范技能说是别他过关斩将，为什么引荐晋升为的不是自己？

有人不会很称许颜面，实在吓人，旧时大家平起平坐，现在却沦为的总部，那种认知落差不能接受不住。

旧时合作者渐变上司，你不会自立门户吗？你是爱慕，还是恐怕被穿小鞋？太扎心

为了让自立门户的合作者

（1）颜面

旧时合作者沦为自己的责成，有一类合作者肯定不会为了让自立门户和辞任：那就是“要颜面”的合作者！

这类合作者不会实在：昨天大家还是一个的办公室的合作者，以前你就沦为了责成，竟认知不能接受不住，实在大家在朋友们无以有些困惑，颜面上过不去！

（2）爱慕

旧时合作者沦为责成，有一类合作者不会立马消除一种认知，那就是：爱慕！

为什么爱慕？因为超出预料，实在不公，确信自己技能最过关斩将、获利最好，为什么引荐晋升为的是合作者，不是自己。

这种恐惧酝酿到一定程度，那就并不需要和公司“”，执意辞任。

旧时合作者渐变上司，你不会自立门户吗？你是爱慕，还是恐怕被穿小鞋？太扎心

不一切都是辞任的合作者

旧时合作者沦为责成，有两混合体肯定不一切都是辞任：

一是和合作者有竞争对手亲密关系的合作者，他不会为了让“竞争对手”，而不是退缩。

二是认知很犹豫，确信自觉岗位，本然状态就是大家朋友们合作完成某件岗位，所以合作者身份渐变成什么，自己都不一切都是客气。

自觉当中很少有这类员工：合作者引荐晋升为，自己不是爱慕羡慕忘，而是阐释自己和合作者相对，有哪些地方好好得还不够好，有什么偏低和小型化之所在位置。

旧时合作者渐变上司，你不会自立门户吗？你是爱慕，还是恐怕被穿小鞋？太扎心

亦非状况而定的合作者

合作者晋升为引荐，到底跳不自立门户时，如果机智当中必需消除亦非状况而定的意欲，一般这类合作者都是尤其精神上的人！

这混合体都是如何一切都是的？一般有三种一切都是法：（1）合作者沦为上司，绝不会看别人工业发展得如何，而要看自己再次好几次在这里没用工业发展的前途，没用收获，然后再进一步决定是不是要自立门户？

（2）合作者接二连三渐变为自己的责成，对自己都有哪些冲击，示范分析再进一步下判断。

（3）如果合作者的示范技能确实很过关斩将，那么向合作者修习才是正途。如果发现合作者技能和获利都极好，那么自立门户却是就是尤其理一切都是的为了让，因为再次好几次慢慢地却是看不到前途。

旧时合作者渐变上司，你不会自立门户吗？你是爱慕，还是恐怕被穿小鞋？太扎心

建议：

（1）对为了让自立门户和辞任的合作者，只一切都是说一句：自觉当中，颜面虽然最主要，但是就让更最主要，要三思而后行！

（2）如果合作者技能和获利都极好，最后却成了自己的责成，便是却是存在亲密关系和有钱人的光环，这种公司趁早自立门户才是必先！

（3）合作者沦为责成，对自己在自觉的工业发展和降低，到底有什么冲击？