成为企业家有何情况下？认识商业：帮助自己完成职业规划

编者克里斯蒂安·尼克尔斯、巴尼·史蒂夫造和安娜·史蒂夫造他们既是商界拥护，又是教育界专业人士。其里，克里斯蒂安·皮尔斯有30多年的教学活动潜能，曾四次获评“卓越教师奖”。

这是一本涵盖赢利方式而、经营管理、管理方面等赢利领域方方面面的系统对简便教材。它精巧地融合了经济学和金融学的经典之作理论，用精彩的案例亲身经历了跨国公司的原则和管理规章。

这是一个持续发展进一步、充满不确定性的时代。没有跨国公司能保证你的终身工作。因此，你必需认识各种公司和职位。

要认识赢利，我们可以终点站在一个格外大的既有里，认识我们在此之前篮球员生涯的哪一部分归属于赢利，以及未来如何持续发展。不仅仅是工作和不抬头看路。

念书这本书，同学可以格外好认识跨国公司，建设工程自己的篮球员生涯；跨国公司家和篮球员经理人可以格外模糊地认识到机遇和后果，寻找自己的整合；小白领跨国公司可以念书这本书，认识自己在跨国公司里的重要性，再考虑一下从前的篮球员生涯。念书这本书可以进一步提高你的赢利经济效益。

一、赢利的趋向

如果你一心求职，认识赢利趋向很关键。你必需决定你一心转回哪个产业，你的零售商是谁，以及如何面对全球性相互竞争？有趣的是，在第三章“全球性低价的赢利活动”里，由角色方撰写的专栏亲身经历了杨澜的例证。杨澜是一个取而代之全球性商人的最好例证。她深造不都会却说话的第二语言，思考儒家文化和好人之间的经济关联，缺乏经验极好的技术培训。这本书还讲到了世上上远超过的里式肯德基连锁店狗肯德基的没落。这是一本美国赢利用书，也反映了里国经济的崛起。

毕竟，经济学是一门关于“主观自由选择”的社都会生活科学。在河君商学院，我听一位投资额上海滩却说，他视为自由主义的其本质是：鹰眼的终身主观和都可的社都会生活肩负责任。在第一章赢利趋向的第四章里，我们探讨了道德和社都会生活肩负责任行为。也可以看出，自由主义国内非常重视道德和社都会生活肩负责任，跨国公司也有都可的跨国公司社都会生活肩负责任。这格外里国跨国公司深造。在此之前，我国许多跨国公司这样一来肩负社都会生活肩负责任。他们很感激能够生产出符合标准的产品。如果每个跨国公司都肩负都可的社都会生活肩负责任，里国的公共卫生难题就不都会那么导致。

二、找准突破口

1.对自己有清楚的认识到

对自己一心到一个主观的评估。在分析优点和在技术上的同时，寻找突破，并多问自己：“我一心一心到什么？我能一心到什么？我该怎么办？”

2.在生意上寻找突破

赢利的突破口是用“三过渡阶段的卓越难题方式而”在最平凡的生活里寻找最赚钱的方式。也就是却说：首先，问问用户为什么都会有这样的恐惧，然后问问自己，“如果我这样一心到了，用户都会满意吗？有惊喜吗？你情愿付钱吗？”再一，问“下一步该如何实现这一未来？”

三、低成本上进

求职跨国公司虽然不可在加薪等有形特权上一心到文章，但必需在无形上进上用功，以少于的顺利完成达到远超过的上进效果。

1.协力未来，实施价值上进

对于新创跨国公司来却说，一个有协力信念的的团队易于充满著朝气和向上的精神，格外关键的是，不必需顺利完成太多的资金。

2.格外好授权实施器重上进

只有在器重的基础上，才能发挥高层次的主动性和停止使用性。

3.停止使用协调渠道实施紧密结合上进

紧密结合上进是打破一切冲击该组织实质上协调的障碍，使裁员能够为自由理解自己的观点，实现该组织实质上的顺畅协调，必需紧密结合裁员的创造力和企图心。

4.及早表扬表彰，实行名誉表彰

老板的认可是对工作表现的远超过肯定。

四、轻巧变通，鲁莽权衡，主观应对经济危机

面对变幻莫测的低价，要学都会权衡轻巧鲁莽，主观应对低价，主观应对经济危机，关头保有弹性状态，借助于“7D权衡方法”鲁莽一心到出主观权衡：

结语

这本书涉及跨国公司的各个领域。对于管理者来却说，你可以认识跨国公司建设工程的各个领域，对于职场的小白领来却说，你也可以认识你所在的岗位在哪个业务环节，跨国公司持续发展的关键性是什么，对于同学来却说，你可以认识跨国公司各个部门在一心到什么样的工作，看得见自己对这部分工作感兴趣，帮助自己进行篮球员建设工程。